Obblighi contributivi del lavoratore autonomo: competenza territoriale
In materia di obblighi contributivi di un lavoratore autonomo, è competente il Tribunale del lavoro ove risiede l'attore Continua a leggere
Blog giuridico Lavoro e previdenza
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Socio amministratore di srl ed obbligo di iscrizione nelle gestioni INPS
Il socio amministratore di una srl deve iscriversi sia alla Gestione soci s.r.l. sia alla Gestione separata, se lavora abitualmente nella società e contestualmente percepisce compensi come amministratore Continua a leggere
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Infortunio sul lavoro e risarcimento del danno
Il lavoratore che subisce un infortunio sul lavoro ha diritto al risarcimento del danno non indennizzato dall'INAIL Continua a leggere
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Licenziamento ritorsivo: onere della prova
Il licenziamento può essere annullato se il lavoratore dimostra il carattere ritorsivo dello stesso Continua a leggere
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Il datore deve versare i contributi per lo straniero irregolare?
La Cassazione ha affermato l'obbligo del datore di lavoro di versare i contributi anche se il lavoratore è uno straniero senza permesso di soggiorno. Continua a leggere
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Azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato: prescrizione
Non si prescrive l'azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato Continua a leggere
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Interruzione della prescrizione ad opera di un rappresentante sindacale
In tema di differenze retributive, interrompe la prescrizione anche la lettera di un rappresentante sindacale Continua a leggere
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La prescrizione dei crediti di lavoro
I diritti dei lavoratori (retribuzione, tfr, risarcimento per mancato versamento dei contributi, etc.) vanno esercitati entro certi termini di prescrizione, altrimenti si estinguono Continua a leggere
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Il danno biologico ex D.lg. 38/00: legittimazione passiva dell'INAIL
In materia di infortunio sul lavoro e malattie professionali, il ricorso per il risarcimento del danno biologico deve essere proposto contro l'INAIL, e non contro il datore di lavoro. Continua a leggere
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L'assegno sociale
Assegno sociale INPS: l’importo per il 2023 è pari ad € 503,27 mensili (ossia € 6.542,51 l'anno). Continua a leggere
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Licenziamento per comportamenti della vita privata
I comportamenti tenuti nella vita privata dal lavoratore non giustificano una sanzione disciplinare nè il licenziamento, salvo casi particolari Continua a leggere
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Licenziamento: diritto di difesa e diritto di riservatezza
Nella lettera di contestazione disciplinare il datore di lavoro deve indicare le circostanze concrete del fatto per assicurare al lavoratore il diritto di difesa, con priorità rispetto al diritto alla riservatezza di terzi. Continua a leggere
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Infermità dipendente da causa di servizio: obbligo di concludere il procedimento
In materia di infermità dipendente da causa di servizio, l'Amministrazione ha l'obbligo di concludere il procedimento entro 120 giorni dalla domanda. In mancanza si può proporre ricorso in Tribunale. Continua a leggere
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La giurisdizione sul pubblico impiego anteriore al 1 luglio 1998
In materia di pubblico impiego, le questioni inerenti al rapporto di lavoro sono devolute al giudice amministrativo fino al 1 luglio 1998, salvo che ricorra l'ipotesi di un illecito permanente che si sia protratto oltre tale data. Continua a leggere
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L'impugnazione del licenziamento: valida anche se perviene al datore dopo 60 giorni
L'impugnazione del licenziamento è valida anche se giunge a conoscenza del datore dopo 60 giorni, purchè sia stata proposta entro tale termine. Continua a leggere
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Mobilità: licenziamento di un unico lavoratore
È legittimo il licenziamento anche di un solo lavoratore in seguito alla messa in mobilità del personale in esubero da parte di una azienda che ha fatto ricorso alla CIGS. Continua a leggere